La Ley Beckham es el nombre popular con el que se conoce al régimen especial de trabajadores desplazados, regulado en el artículo 93 de la Ley del IRPF. Técnicamente no es una ley independiente, sino un régimen fiscal opcional dentro de la normativa del IRPF que permite tributar como no residente (IRNR) manteniendo la residencia fiscal en España a efectos de otros trámites.

Pueden optar quienes adquieran la residencia fiscal en España por un desplazamiento laboral, la designación como administrador de una entidad (sin participación relevante salvo que sea entidad patrimonial), o el traslado para realizar una actividad económica calificada como emprendedora o de alta cualificación, siempre que no hayan sido residentes fiscales en España en los cinco períodos impositivos anteriores (art. 93 LIRPF, redacción Ley 28/2022).

Se aplica en el ejercicio del cambio de residencia y los cinco siguientes (seis años en total), sin posibilidad de prórroga. Superado ese plazo, el contribuyente tributa conforme al régimen general de IRPF como residente.

Solo las rentas del trabajo tributan al tipo especial (24% hasta 600.000 euros, 47% por el exceso). Las ganancias patrimoniales, dividendos e intereses tributan por el IRNR conforme a la escala del ahorro (19%-30%), no al tipo fijo del régimen; es un error frecuente asumir que todo el régimen tributa al 24%.

No. Quien opta por el régimen tributa como contribuyente del IRNR (art. 93.2 LIRPF), y la obligación de declarar bienes en el extranjero (Modelo 720, DA 18ª LGT) solo alcanza a residentes fiscales conforme al IRPF general. Es una de las ventajas menos conocidas del régimen frente a la fiscalidad ordinaria.

Nace la obligación con el primer ejercicio en que se tribute como residente ordinario, si se superan los umbrales de 50.000 euros por bloque (cuentas, valores, inmuebles) del art. 42 bis, ter y quater RGAT (RD 1065/2007). El régimen sancionador vigente es el reformado por la Ley 11/2021, tras la STJUE de 27 de enero de 2022 (asunto C-788/19), que declaró contrario al Derecho de la UE el régimen sancionador original por desproporcionado.

Sí, desde la reforma de la Ley 28/2022 (Ley de Startups), que amplió el régimen a quienes se desplazan a España para teletrabajar por cuenta de un empleador no residente, sin necesidad de que exista una entidad española que formalice el traslado; antes de esta reforma no era posible.